Programme

SE PARLER VRAI

Méthodes de régulation d'équipe

GRANDIR EN LIENPOUR RESISTER AUX TENSIONS.

POUR QUI ?

Le programme "Se parler vrai" est une solution adaptée si :

Vous voulez trouver le bon canal de communication afin de déployer les énergies du groupe au bon endroit.

Vous cherchez à renforcer les liens de confiance entre le groupe et les responsables encadrants. 

Vous voulez remobiliser le groupe autour d'un objectif commun.

Vous cherchez un espace ressource bénéfique pour chacun et chacune.

Que chacun puisse exprimer ce qu’il vit personnellement  dans le groupe professionnel en relation au quotidien avec ses collègues de travail.

Comment cet espace opère des changements ?

du cœurdans les échanges

des expériences communes positives

un chemin balisé

Tout est mis en œuvre 
pour que la confiance et l’écoute  s’installent afin 
de libérer une parole authentique. 

Chaque étape est l’occasion d’approfondir collectivement une thématique forte.

Chaque rencontre est séquencée avec des outils, pratiques et des rythmes variés.

Pourquoi l'espace de régulation "Se parler vrai" est bénéfique ?

   Lorsque j’ai commencé à travailler avec les professionnel.le.s du social et de l’accompagnement, j’ai observé que beaucoup prenaient leur poste avec un “vase déjà bien rempli”, que ce soit de la fatigue cumulée, des non-dits (pour le bon fonctionnement), des fantômes du passé ou de charges émotionnelles contenues. Leur capacité à tenir bon puisait ses ressources entre “une posture professionnelle à tenir” et un décompte des jours “avant les congés”. Difficile dans ses conditions d’être, au quotidien, dans  une relation apaisée et soutenante envers soi-même et ses collègues

 

   J’ai décidé de rassembler toutes mes pratiques de facilitation acquises et mes compétences en intelligence émotionnelle afin de créer la solution de régulation “Se parler vrai”.

 

UN PROGRAMME QUI : 

>>> Apporte une meilleure articulation et des “routines saines” entre les membres d’une même équipe.
>>> Permet à chaque participant de parler “à cœur ouvert”, dans un respect garanti et dans un cadre sécurisé
>>> Vise à faire tomber les masques et à déloger “en conscience” chacun des dysfonctionnements “d’usage” installés. 

SUJET

central de questionnement.

LA POSTURE DU FACILITATEUR DE CERCLE

4.

Régule les tensions au sein de l’équipe en place.

1.

Offre une grande disponibilité d’écoute et de relance.

2.

Veille à ce que la parole de chacun puisse être entendue.

3.

Produit les conditions d’émergence, et déloge les croyances figées.

RESEAUX SOCIAUX INACTIFS

tel : 06 19 58 11 60

SIRET n° 914 484 332 00012